La prise en compte de l’humain dans nos missions est l’une des garanties du succès pour les projets et l’adhésion des futurs utilisateurs. Cairn Origin place l’humain au centre de chacune de ses missions et c’est au cœur de nos démarches coaching que cette spécificité prend tout son sens.

Comment accompagner un salarié, un cadre, un dirigeant pour l’aider à atteindre un objectif qui lui apportera un changement dynamique dans son quotidien professionnel ?

Comment accompagner un groupe pour lui permettre d’aller vers plus de cohésion, de sens partagé et donc d’efficacité ?

Le processus est à chaque fois unique et adapté à la personne ou au groupe concerné. Il s’appuie sur un cadre très précis.Cet accompagnement s’inscrit dans une déontologie partagée avec le Centre International du Coach, référent de nos pratiques de coaching.