« Cairn Origin nous a accompagné pour construire le schéma directeur des systèmes d’information de la Province et mettre en place une organisation managériale à même de conduire ce plan. Au-delà d’une démarche rigoureuse, ils ont été capables par une approche pragmatique de nous proposer une organisation sur mesure adaptée aux enjeux. Leur implication a permis de mobiliser efficacement les équipes dans la réalisation de cette opération. »

Laurent Lebrun, secrétaire général adjoint de la Province Nord

« L'expérience de coaching avec Cairn Origin m'a fait l'effet d'un processus à la fois doux et ferme. Lors de la prise de décision, j'ai eu le sentiment de dérouler tout simplement le fil que le coach et moi avions mis en pelote pendant et entre les séances. Je n'avais du coaching qu'une idée vague et assez méfiante, je sais à présent que, pratiqué avec éthique et conviction, il peut être une aide au projet tout à fait performante. »

Danielle, 52 ans, journaliste et Formatrice

« Nous avons choisi Cairn Origin pour nous assister dans la recherche de gains de productivité pour notre back-office crédits. Ils nous ont proposé une méthodologie claire qui a permis de rapidement focaliser l’énergie de notre équipe-projet sur les sujets clés. Ils ont ensuite su animer les échanges entre les différentes parties prenantes et construire du consensus tout en faisant accepter leurs propres idées. Beaucoup de talent ! »

Olivier Lendrevie, directeur général adjoint de la Banque Calédonienne d’Investissement

« La SGCB a eu recours au service de CAIRN ORIGIN dans le cadre de plusieurs projets, et a toujours été très satisfaite du résultat. Le consultant mandaté a fait preuve en toutes circonstances de professionnalisme et de compétence. Il a su mener à terme les diverses missions, en proposant des solutions innovantes, adaptées aux besoins et à l’organisation. »

Jean René DEJOUR, secrétaire général de la Société Générale Calédonienne de Banque

« Le contact et la relation qui s'établissent pendant un coaching sont importants et délicats. J'ai apprécié la façon dont j'ai été amenée à me "livrer" sans avoir l'impression d'être envahie. »

Témoignage d'une directrice d'agence

« La démarche 5S est maintenant bien comprise dans les secteurs choisis et la démarche semble avoir été assimilée avec satisfaction de la part des personnes intéressées. Merci pour votre accompagnement tant dans la dispense de la formation que le suivi des ateliers ; 5S démarre bien positivement dans notre société. »

Stéphanie Magnon et Sabine Pécherand, Département Qualité,  Vale Nouvelle Calédonie

«  Formation très très professionnelle [sur la gestion du stress], menée de main de maître ! La formatrice a su favoriser un climat de détente nécessaire à des échanges fructueux. »

Centre Nationale de la Fonction Publique Territoriale

Merci au formateur pour son écoute et son professionnalisme. Formation à recommander pour tous.

Formation Assertivité à la BNC

" Pendant ce coaching, grâce à une véritable écoute et une capacité à faire émerger les prises de conscience, j'ai pu prendre le temps et le recul nécessaires, j'ai pu m'autoriser à ... et si les résultats ne sont peut-être pas ceux escomptés, ils sont probablement ceux qui étaient nécessaires."

La directrice d'une structure culturelle

« Le cabinet Cairn Origin accompagne la BNC depuis 8 ans dans son développement sur des missions très variées. Le professionnalisme de ses équipes, leur implication, la simplicité des outils et des méthodes utilisés mais aussi leurs qualités humaines leur ont permis de s’intégrer parfaitement à nos équipes et de contribuer à la réussite de l’ensemble des projets auxquels ils ont participé. Nous les remercions pour leur aide précieuse et chaleureuse et continuons à leur faire confiance »

Sylvain Faure, directeur de la Banque Nouvelle Calédonie